La vision RH de BM&A expliquée par Erwan Lirin, PDG du groupe.
Notre président Erwan Lirin s’est exprimé sur notre vision RH et les parcours de nos professionnels lors de la webconférence « 10 solutions pour attirer les talents… et les garder » organisé par L’Opinion et Cécile Desjardins. Retrouvez l’interview ci-dessous ainsi que quelques phrases clés qui résument bien notre vision :
« Chez BM&A, il n’y a aucun objectif chiffré de développement d’activité, juste l’objectif de délivrer de la qualité et de se faire plaisir. On veut que nos équipes aient plaisir à venir au travail, aient plaisir à servir leur client et que les clients le ressentent ».
« On a beaucoup réfléchi sur l’engagement qu’on prenait vis à vis des équipes. Notre DRH suit le candidat tout au long de sa carrière chez BM&A et s’assure à chaque fois que les engagements sont bien respectés : nature des missions, transversalité,... »
« Nous avons un management très précis, d’orfèvrerie, on suit les parcours de façon individuelle.[…] L’engagement que nous prenons vis à vis du candidat c’est de lui aménager un parcours professionnel qui va lui permettre d’atteindre ses objectifs »
Pour en apprendre davantage sur notre engagement à vous accompagner, retrouvez toutes les informations ici et n’hésitez pas à suivre nos offres d’emploi ou à contacter directement Charlotte Gauthé notre DRH : c.gauthe@bma-groupe.com. Les opportunités de nous rejoindre sont nombreuses.
