Pourquoi rejoindre BM&A
Pourquoi BM&A ?
Choisir BM&A, c’est intégrer un acteur alternatif, de référence, à taille humaine, reconnu pour son exigence, son excellence et son esprit collaboratif. Notre objectif : créer des solutions sur-mesure pour nos clients et des parcours sur-mesure pour nos équipes.
Rejoindre BM&A, c’est accéder aux ressources techniques et à une variété de missions pour faire évoluer sa pluridisciplinarité et travailler en synergie et transversalité.
Intégrer BM&A, c’est rejoindre une organisation agile, fluide et sans cloisonnement, pensée tant pour répondre à l’exigence de nos clients qu’à l’ambition de nos collaborateurs.
Notreengagement à vous accompagner
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Le Recrutement
Nos process de recrutement sont approfondis, transparents et rythmés par une série d’entretiens complémentaires avec des associés, des managers opérationnels et notre DRH, Charlotte Gauthé.
La collaboration entre BM&A et chacun de ses collaborateurs se construit autour d’un contrat moral, un lien de confiance qui s’établit dès la première rencontre et se confirme au quotidien, mêlant les ambitions personnelles de l’individu au projet du cabinet.
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Le Parrainage
Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur tout au long de son évolution chez BM&A et ce, grâce à une relation privilégiée avec un parrain désigné, associé ou manager, avec lequel il pourra échanger à tout moment sans formalisme.
Ensemble, chaque année, ils détermineront les objectifs que ce soit en terme de parcours pédagogique que de compétences à développer sur le terrain. Identifier la bonne mission au bon moment et faire grandir chacun de nos consultants est une priorité pour nous.
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La Formation
Animé toute l’année et en fonction des disponibilités du collaborateur, notre cursus de formation personnalisé s’appuie sur un Catalogue de modules riche et actualisé :
- Formations métiers (Audit, Consolidation, IFRS, etc.),
- Formations techniques (Power BI, VBA, GEO by BM&A),
- Formations Soft skills,
- Formats courts : Flash CAC, Flash TS, « 45 minutes pour comprendre »,
- Actualités techniques : comptables, fiscales et IFRS.
Les contenus comme les formats sont adaptés aux besoins de nos équipes. Nos formations sont dispensées en live, autant que possible en présentiel, en petits groupes et animées par nos associés.
Le collaborateur choisira au fur et à mesure de son parcours, les modules pertinents.
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La Gestion de carrière
Un collaborateur BM&A co-construit sa carrière et réfléchit ses choix de parcours avec son parrain et son management opérationnel. Les rendez-vous d’évaluation et les comités de synthèse de fin d’année rythment cette réflexion et la remettent régulièrement en perspective.
Pensée sur le long-terme, cette collaboration s’inscrit dans un esprit de fidélisation où chacun reste à l’écoute de l’autre et de ses évolutions professionnelles, personnelles et familiales. BM&A accompagne avec bienveillance les collaborateurs dans leur mobilité régionale au travers de ses différents hubs. Nos bureaux régionaux sont l’opportunité de travailler indistinctement de Paris, Lyon, Rennes, Nantes, Aix-en-Provence, Toulouse ou Londres tout en conservant des missions challengeantes, des clients prestigieux et internationaux et l’appartenance à une équipe unique.